Droit des Français de l’étranger de se faire inhumer en France :
Le code général des collectivités territoriales prévoit que la sépulture dans le cimetière d’une commune est de droit dans trois cas de figure : lorsque la personne décède sur le territoire d’une commune ; lorsqu’elle est domiciliée dans la commune ; lorsqu’elle a droit à une sépulture de famille dans la commune. Hormis ces trois hypothèses, le maire peut opposer un refus à la demande d’inhumation d’une personne dans le cimetière communal.
Les Français établis hors de France qui n’entrent pas dans cette catégorie ont, s’ils sont inscrits sur la liste électorale d’une commune en France, un droit à sépulture dans cette commune.
Assurance chômage pour les Français de l’Etranger :
Les salariés français détachés à l’étranger hors Union Européenne par une entreprise française ou étrangère établie en France sont obligatoirement affiliés par leur employeur au GARP (Groupe des Assedic de la Région Parisienne ). Si l’entreprise n’est pas implantée en France, elle peut tout de même affilier ses employés de façon facultative.
Ont également accès à cette affiliation, mais de façon individuelle, les salariés expatriés employés dans le secteur privé, ou dans le secteur public comme non-fonctionnaires, dans une ambassade, un consulat ou un organisme international comme contractuels.
A son retour de France, pour toucher ses allocations, le salarié doit s'inscrire comme demandeur d'emploi, dans les 12 mois suivant la perte de son emploi, auprès de l'Assedic de son domicile. Les allocations ne peuvent cependant pas être touchées depuis l’étranger. L’Assemblée des Français de l’Etranger travaille pour améliorer ce dispositif en permettant une indemnisation à l’étranger et de rester dans son pays d’accueil où le salarié a pu établir ses attaches.
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